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Une information à signaler, une erreur repérée dans un article, un document à nous transmettre ou une candidature : chaque message est lu par la rédaction. Cette page indique à quoi vous attendre et ce qu’il est utile de préciser.

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Signaler une informationVous êtes témoin d’un fait, vous travaillez dans un secteur où quelque chose se passe, ou vous détenez un document. Indiquez ce que vous avez constaté vous-même et ce que vous tenez d’un tiers : la distinction compte.

Signaler une erreurPrécisez l’article et le passage concerné. Un lien vers la source qui contredit notre version accélère nettement la vérification. Nous répondons que le signalement soit fondé ou non.

Proposer votre candidatureQuelques lignes sur votre parcours, la rubrique qui vous intéresse et une idée de sujet. Inutile de joindre un CV : une proposition de sujet nous en dit davantage.

Demande professionnelleDroit de réponse, demande de reprise de contenu, sollicitation institutionnelle. Merci d’indiquer votre organisation et le délai dans lequel vous attendez une réponse.

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Nous répondons sous quelques jours ouvrés. Un signalement d’erreur sur un article publié est traité en priorité.

Ce qui nous aide

Le motif en une ligne, en début de message
Des dates, des lieux, des noms plutôt que des généralités
Un lien vers le document ou l’article concerné
Un moyen de vous recontacter pour vérifier

Avant de nous transmettre un document

Ce formulaire n’est pas un canal sécurisé. Autant le dire clairement.

Ce que ce formulaire ne garantit pas

Un message envoyé ici n’est pas anonyme : votre adresse e-mail nous parvient, et la transmission emprunte des serveurs que nous ne contrôlons pas. Il convient pour signaler une erreur ou proposer un sujet, pas pour transmettre une information qui vous exposerait.

Si votre situation est sensible

N’utilisez pas votre messagerie professionnelle ni le réseau de votre employeur. Évitez de nous écrire depuis un appareil fourni par l’organisation concernée. Prenez contact d’abord sans joindre de document, et sans détailler : nous conviendrons ensemble d’un moyen plus adapté.

Protection des sources

Le secret des sources des journalistes est protégé par la loi française. Nous ne divulguons pas l’identité d’une personne qui nous transmet une information, et nous ne publions rien qui permettrait de l’identifier sans son accord exprès.

Documents joints

Un document interne peut contenir des métadonnées identifiant son auteur ou le poste qui l’a imprimé. Si vous nous transmettez un fichier, sachez que ces traces existent, et dites-nous si vous souhaitez que nous en tenions compte.